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把幼儿园打造成孩子成长的乐园

作者:办公室    来源:寿光市直机关幼儿园    时间:2009-06-18    马上参与

  寿光市直机关幼儿园创建于1988年,占地面积6000平方米,建筑面积4000平方米,在园幼儿400余名。教职工50余名,其中市级以上优秀教师22人,市级以上教学能手10人。近年来,市直机关幼儿园以“一切为了孩子健康成长”为办园宗旨,不断探索创新,保教质量不断提高,为促进幼儿全面健康发展奠定了良好基础。被评为省级实验幼儿园,潍坊市十佳幼儿园、寿光教书育人先进单位、素质教育先进单位等。

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  一、加强教师队伍建设,全面提高教师整体素质和育人水平

  教育大计,教师为本。我们坚持把教师队伍建设作为幼儿园工作的重中之重来抓,通过培训学习、人事制度改革等一系列行之有效的方式,全面提高教师整体素质和育人水平,打造园所发展的核心竞争力。

  (一)进行人事制度改革,激发教师队伍活力。为了进一步激发教师工作的积极性、主动性,实现多劳多得、优教高酬,我们从2004年开始,制定出台了《寿光市直机关幼儿园人事制度改革方案》,并在实行过程中广泛征求意见建议,不断进行修改完善。教职工上岗凭实力论业绩,公开竞争,阳光操作,与竞聘上岗的教职工签订岗位目标责任书、聘用合同;实行班组长负责制,班组长承担连带责任;实行了结构工资,在严格按照岗位、工作量、工作效果兑现结构工资的基础上,把考核成绩与绩效工资挂钩,本学年的考核成绩将是下学年发放绩效工资的依据,真正体现多劳多得,优质优酬。

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  (二)不断创新评价模式,增强教师竞争创优意识。幼儿园里无小事,优质的保教质量依靠教职工做好日常工作来保障。为了更准确地评价每一个教职工的工作,考核从常规工作、家长工作、领导小组评议、民主评议、活动与竞赛五个方面计分,做到科学合理,客观公正。通过评价考核每个教职工的工作,增强了教职工的竞争意识和危机意识,彻底打破了多干少干一个样,干好干坏一个样的局面,也使每个教职工在工作中找到了快乐,享受到了成就感。

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